Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Głogowie
ogłasza nabór na stanowisko
KONSERWATOR

1. Wymagania:
a) wysoka kultura osobista;
b) umiejętność pracy w zespole;
c) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie niżej wymienionych zadań;
d) komunikatywność, operatywność, dokładność i umiejętność organizacji pracy;
e) umiejętności techniczne, remontowo-budowlane oraz związane z obsługą urządzeń technicznych.

2. Główne zadania i obowiązki:
a) bieżący nadzór nad czystością i porządkiem na terenie zielonym znajdujących się na posesji Uczelni (odchwaszczanie, pielęgnacja roślin, koszenie traw, grabienie liści, odśnieżanie);
b) utrzymanie bezpieczeństwa i czystości na chodnikach i drodze wewnętrznej oraz na chodniku przyległym do posesji Uczelni (odchwaszczanie, zamiatanie, odśnieżanie);
c) bieżący nadzór nad bezpieczeństwem budynków, sprzętu Uczelnianego i urządzeniami instalacyjnymi (elektrycznymi, gazowymi, hydraulicznymi i sprzętem przeciwpożarowym);
d) bieżąca kontrola stanu technicznego pomieszczeń sanitarnych i oświetlenia oraz naprawa ewentualnych wad i uszkodzeń;
e) kontrolowanie stanu technicznego oraz bieżąca konserwacja zamków, kluczy (ze szczególnym uwzględnieniem wejść do budynków);
f) bieżące monitorowanie, reperowanie i wymienianie zniszczonych przewodów, zaworów i baterii;
g) wykonywanie bieżących i planowanych prac remontowo-budowlanych w budynkach i na posesji Uczelni;
h) przygotowywanie sal do zajęć, uroczystości (wnoszenie/wynoszenie stołów i krzeseł);
i) bieżące informowanie przełożonego o usterkach i nieprawidłowościach na terenie Uczelni;
j) wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego związanych z realizacją innych zadań niesprzecznych z umową o pracę.

3. Wysokość wynagrodzenia:
Początkowo wynagrodzenie minimalne + dodatek za wysługę lat (maksymalnie 20% zasadniczego miesięcznego wynagrodzenia) + ewentualna premia uznaniowa.
Pakiet benefitów pracowniczych – świadczenia socjalne.

4. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
a) list motywacyjny;
b) CV z opisem przebiegu pracy zawodowej;
c) kwestionariusza osobowy dla pracownika;
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
e) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz ukończone kursy i szkolenia.